Denominación Técnico de innovación en materiales lignocelulósicos sostenibles

1. El puesto

Denominación

Técnico de innovación en materiales lignocelulósicos sostenibles

Ubicación

Cesefor (Soria)

2. Descripción del puesto

Te incorporarás al departamento de Química y Reconstitución de la Madera dentro del área de Industria y Construcción con madera de Cesefor, contribuyendo al desarrollo de nuevos materiales y soluciones químicas para la construcción a partir de recursos lignocelulósicos y otras biomasas residuales.

Tu actividad se centrará en la investigación y desarrollo de:

• Adhesivos para madera y materiales lignocelulósicos, incluyendo formulaciones biobasadas y de bajo impacto ambiental.
• Recubrimientos, barnices y tratamientos superficiales para la protección y mejora de la madera (durabilidad, resistencia al fuego, estabilidad dimensional, acabado).
• Materiales aislantes para insuflado obtenidos a partir de biomasa forestal y agrícola (corcho, paja, lana, cáñamo u otras fibras vegetales).
• Tableros de partículas y otros materiales reconstituidos a partir de madera reciclada, especies forestales infrautilizadas y subproductos forestales.

Participarás en proyectos de I+D+i de ámbito nacional y europeo, asumiendo responsabilidades técnicas en la planificación y ejecución de los trabajos experimentales. Entre tus funciones estarán:

• Diseño y desarrollo experimental de nuevos materiales, formulaciones y procesos de síntesis o modificación química a escala laboratorio y planta piloto.
   
• Formulación y optimización de resinas, adhesivos, recubrimientos, mezclas (partículas/fibras) y aditivos.
   
• Planificación y realización de ensayos físicos, mecánicos, térmicos y de durabilidad, así como caracterización fisicoquímica (FTIR, TGA/DSC, cromatografía, reología, entre otras).
   
• Caracterización de materias primas y evaluación de su idoneidad técnica para su uso en productos de construcción.
   
• Análisis e interpretación de resultados, elaboración de conclusiones técnicas y propuestas de mejora.
   
• Redacción de informes y entregables técnicos.
   
• Participación en reuniones técnicas con socios, empresas y entidades colaboradoras.
   
• Colaboración en la preparación de nuevas propuestas de proyectos y en actividades de transferencia hacia el sector industrial.
   

Trabajarás en estrecha relación con empresas del sector, identificando retos tecnológicos reales y contribuyendo al desarrollo de soluciones sostenibles que impulsen la valorización de recursos renovables y biomasa residual de origen agroforestal e industrial.

3. Perfil del puesto

Imprescindible

• Doctorado en Química o perfil investigador en  Ingeniería Química o disciplinas afines (química orgánica, polímeros, ciencia de materiales), o formación de posgrado equivalente con sólida base en química.
• Conocimientos sólidos de química orgánica y/o de polímeros aplicados a la síntesis, modificación o formulación de resinas, adhesivos o recubrimientos.
• Experiencia en trabajo experimental en laboratorio y análisis de resultados.
• Capacidad de redacción técnica y elaboración de informes.
• Nivel avanzado de inglés.
• Autonomía, capacidad de organización y orientación a resultados.

Valorable

• Experiencia en síntesis, modificación o formulación de resinas (fenólicas, amínicas, epoxi, poliuretanos u otras) para adhesivos o recubrimientos.
• Experiencia en proyectos de I+D+i nacionales o europeos.
• Conocimientos en caracterización térmica, mecánica o físico-química de materiales (FTIR, TGA/DSC, cromatografía, reología u otras técnicas).
• Experiencia en entorno de investigación aplicada o colaboración con industria.
• Conocimiento o experiencia en materiales lignocelulósicos, biomateriales o procesos de fabricación de materiales para construcción.

4. Concidiones contractuales

Tipo de contrato

Indefinido

Fecha prevista de alta

Inmediata

Salario

A convenir en función de adecuación del perfil del candidato al puesto

5. Procedimiento

Documentos a presentar

Currículum Vitae y expresión de interés. Entrega via:

Plazo 

20/09/2026

Criterios de selección

Valoración de cv y entrevista personal

6. Otros

Discapacidad

Con el objeto de dar cumplimiento al fomento de la incorporación de personas con discapacidad , a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Declaración de principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y diversidad

Cesefor reafirma su compromiso de apoyo y promoción  activa del Principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la diversidad y crear un entorno de trabajo inclusivo. Creemos que cuando personas con diferentes experiencias de vida participan en la toma de decisiones, ofrecemos mejores resultados. 

Creemos que contar con un ambiente de trabajo justo, diverso e inclusivo, que favorezca el equilibrio entre la vida personal y profesional, asegura una mayor creatividad, productividad y, en consecuencia un mayor impacto global junto con una perspectiva y un enfoque más amplio de nuestro trabajo.

Damos la bienvenida a personas solicitantes diversas en términos de edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y perspectiva. 

Cesefor promueve una cultura de trabajo en la que el equipo puede aportar para mejorar la igualdad, la diversidad y la inclusión, bajo una perspectiva de mejora continua y un alto nivel de compromiso con las personas y las comunidades.